5月7日下午，武漢理工大學就業大樓一樓人聲鼎沸座無虛席，由武漢市委宣傳部，新洲區委、區政府，武漢理工大學聯合主辦的百萬大學生留漢創業就業計劃——“新港 新城 新新洲”走進武漢理工大學宣講活動在這里隆重舉行。董事長馮義橋和執行總經理高昌盛出席了活動，并履行社會責任，大力支持百萬大學生留漢創業就業計劃，在就業大樓招聘廳開設天馬建設招聘專區招攬高素質人才。提供12個崗位信息，現場達成近40個就業意向。企業的社會責任同經濟績效之間存在著一種正相關關系，履行社會責任能幫助企業獲得一系列的實際利益，包括銷售額和市場份額的增加、品牌地位的穩定以及營運成本的降低。正所謂，初級的公益是授人以魚，高級的公益是授人以漁。企業家的擔當,應切合社會大局,解決社會問題,真正有益于國計民生。“一家企業能走多遠，取決于它有多善良。”董事長馮義橋在活動現場頗有感悟：“此后不僅會提供更多的崗位和機遇給年輕人，還將在責任擔當中做出新的探索。做人要做有責任感的人，做企業要做負責任的企業，我認為，只有堅守自己的社會責任，企業才能受到尊重，走得更遠。”與會企業家們紛紛贊同并表示，未來將繼續調動資源積極投身公益事業，以期能夠為推動...
5月3日，由武漢建筑業協會、中華建設雜志社主辦，民族建設集團承辦的“專家支招——武漢民營建筑企業轉型升級”高峰論壇暨“轉型升級與企業文化建設”培訓班在武漢隆重舉行，天馬建設集團董事成員受邀參加了會議。湖北省住房和城鄉建設廳副巡視員胡貴玉出席論壇并致辭，中國建筑業協會企業文化分會會長李里丁和中億豐建設集團股份有限公司副總經理薛鋒分別進行了有關企業文化建設的專題培訓。李里丁會長從建筑行業文化建設的現狀、特點及需要關注的問題等方面，闡述了轉型升級中民營建筑企業如何加強企業文化建設，為公司發展注入強勁的文化動力。薛鋒則詳實的介紹了中億豐企業文化建設的基本經驗、成效、不足和規劃。（湖北省住房和城鄉建設廳副巡視員胡貴玉）此外，與會企業代表也從其他角度分享自己的觀點。中建三局總經理、武漢建筑業協會會長易文權認為，未來建筑市場的競爭會更加追求“品質”導向，企業應該將品質作為基本功、必修課來抓，建筑企業應牢記“以現場帶動市場”，做好精品良心工程。南通四建集團有限公司董事長陳健則認為，在大數據時代下建筑企業的轉型升級發展離不開互聯網思維，建筑業要用大數據核心思維來建設和管理企業，實現企業的信息化、數據化和...
4月28日，武漢市新洲區總工會召開了慶祝“五·一”國際勞動節暨表彰大會，天馬建設集團項目經理李生文榮獲“武漢市新洲區第七屆勞動模范”榮譽稱號，并受到表彰。 李生文同志，男，中共黨員，自2013年參加工作以來一直從事生產一線的施工技術和項目經理工作;任職以來，該同志認真貫徹科學發展觀，遵守國家法律法規和企業規章制度，認真鉆研業務知識，不斷提升項目管理水平，總結出自已的管理辦法，多次帶領項目...
中國建設銀行積極響應國家出臺的系列金融關愛政策，助力天馬樹立發展信心，扶持天馬進入健康、良性發展軌道。 4月20日，中國建設銀行新洲分行行長馮進、副行長姜凌云一行蒞臨公司視察經營情況，董事長馮義橋、執行總經理高昌盛、綜合辦主任胡海華陪同了視察工作，并參與了會談。 董事長馮義橋表示：中國建設銀行扶持民企健康成長，將更有利于雙方的發展，為活躍我市建筑市場經濟和民營企業的發展做出新的貢獻。...
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