7月20日下午，潘塘街道黨工委副書記、政協聯絡委主任孫寧一行走訪我司調研。結合區政協《關于開展大學習、大走訪、大調研活動的通知》要求，潘塘街政協聯絡委在我司開展助企紓困政策措施落實情況調研暨政協委員讀書輔導會活動。 活動中，孫書記認真傾聽了企業現階段發展中遇到的問題，并表示，作為潘塘的納稅大戶，潘塘街道的每一個進步都與天馬的努力密不可分，我們一定會竭盡所能支持天馬的發展。同時各位政協委員認真貫徹落實區政協關于開展委員讀書活動、建設“書香政協”的部署，旨在進一步提高委員隊伍的思想水平和能力素質，鑄造一支“積極擔當、實干爭先”的政協委員班子。
2022年6月是第21個全國“安全生產月”，主題為“遵守安全生產法，當好第一責任人”。集團上下堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹習近平總書記關于安全生產重要論述和指示精神，堅決落實國家、省市關于安全生產工作的部署要求，壓緊壓實安全責任，樹牢安全發展理念，提升企業安全生產治理體系和治理能力。尚城國際、王子產業園、乾冶高端裝備智慧制造及科研基地、通城壹號公館等各在建項目部先后舉行“安全生產月”啟動會，進一步明確了“安全生產月”活動的重要意義及“安全生產月”系列活動內容，號召廣大工友統一思想、提高認識、盡職盡責，扎實做好安全生產工作。利川學府苑、綠地金融城、中石化等項目相繼開展安全生產教育安全應急演練，有效檢驗了應急預案的可行性，針對演練暴露出來的問題，及時抓好針對性的整改和提升工作，規范應急處置流程，強化操作技能，檢驗應急處置能力，提升應急處置水平。增強各項目人員風險防范和事故應急處理的能力，深刻汲取事故教訓，筑牢員工安全意識防線，為下階段的安全工作做出了具體可行的實際指導和要求。集團公司工程部副經理張昌唯為項目人員進行安全生產教育培訓。張經理收集了一系列安全事故案...
5月27日，潘塘街道黨委書記汪文海，副書記、辦事處主任吳宏剛帶領全體班子成員蒞臨我司指導調研。通過座談交流的方式重點了解企業現階段經營狀況、安全生產、項目風險及資金回籠等情況。就如何進一步改善目前建筑業營商環境，協調解決企業遇到的困難和問題，讓企業更好的面對危機等方面進行了深入交流。 總經理高昌盛向各位領導介紹了天馬目前經營情況，天馬作為新洲建筑企業的第一梯隊，首先離不開潘塘黨委對我們企業的關心與支持，我司目前的經營狀況良好，但前路困難重重。一、今年承接項目金額遠不如往年同期；二、政府對于企業幫扶的政策遲遲不能落實；三、房地產經濟持續下行，項目回款難度大等諸多問題，都制約了企業發展。董事長馮義橋表示，雖然前路坎坷，但我們天馬是一個有熱情、有動力的企業。我們相信，最艱難的時刻已經過去，只要我們穩扎穩打，夯實基礎，就能在這場行業大洗牌中走得更遠。吳主任這兩年可以說是看著天馬成長的，天馬有今天的成果于他來說是與有榮焉，是來自“娘家人”的欣慰。他會盡最大的努力，整合市里、區里的幫扶政策，找到最適合的方式，幫助天馬渡過難關。汪書記聽取了各方發言，他強調面對建筑業目前的困境，企業要堅定信心、穩定...
當前國內外形勢依然復雜嚴峻，我國經濟出現新的下行壓力，國內房地產市場持續宏觀調控，對建筑業影響日益顯現。存量市場的競爭會越發激烈，項目少、價格低、投標競爭激烈、變相墊資等亂象頻出，這些行業不正當競爭逼迫著公司決策層革新、思變。亂象一：投機掛靠建筑企業資質管理制度抬高建筑市場的準入門檻，成就了某種程度上的“資質壟斷”，“排擠”了眾多具備施工能力的企業，這些企業想方設法爭取自己“應有的”市場準入權，而大部分被掛靠的建筑公司通過出租資質，收取中標金額不等的“管理費”，卻對實際施工過程并不監管，在簽訂資質掛靠合同時也會注明對工程質量、工傷事故等概不負責，對于被掛靠的企業來說，這是一個坐收漁利的好事，還可以通過掛靠工程獲得虛假營業額從而進一步擴大公司規模。掛靠資質和建造師的現象是違法行為，《建筑法》中明確對掛靠行為作出了禁止性規定，但掛靠現象在建筑業仍然普遍存在。天馬建設在2016年改制重組后改變了自己的管理思路，不能走過去掛靠的老路，要堅持走“股東自營、公司直營”的經營之路。項目的進度、安全、質量等問題由公司整體把控，合理有效的規避工程風險，做到財稅風險、法律糾紛基本可控。公司把項目經理作為企...
清明節即將來臨，為落實精準防控疫情工作，節前公司質安部對各在建項目部需要返鄉的作業人員進行摸底調查。共核查現場人數3302人，需省內返鄉人員183人，均采用自駕方式；嚴格管控外省作業人員，保證零流動。 因項目作業人員流動較大的情況，為鞏固疫情防控成果，公司要求凡是外地來建筑工地的施工工人都須持有48小時內核酸檢測陰性證明，進場后上午和下午進行兩次體溫測量，消殺人員對工人生活區、辦公區、食堂等所有區域進行兩次消殺。一旦發現異常情況，立即進行隔離，并及時報告社區。集團負責人表示，施工工地管理者作為疫情防控第一責任人，要時刻緊繃疫情防控這根弦，做好日常管控、應急處置等工作。對符合疫苗接種條件的工作人員應盡快完成新冠疫苗接種。減少集體活動，必須控制宿舍同住人員的數量。就餐時減少人員聚集密度，推行分餐制、錯峰用餐等措施。建筑工地要24小時設崗，實施封閉式管理，控制不必要的外來人員、車輛進入。工作人員要嚴格按照流程完成體溫測量等并做好信息登記，對進出的車輛要進行消毒。員工一旦出現可疑癥狀，要立即轉移至臨時隔離區，同時立即報告轄區疫情防控責任部門或送醫院發熱門診就醫。
3月25日下午，新洲區副區長、公安局局長劉輝一行領導蒞臨我司走訪調研。公司董事長馮義橋帶領董事會成員接待。劉區長一行參觀了我司辦公環境，由董事長馮義橋向各位領導介紹我司今年的項目承接情況、經營稅收狀況，并述說了后疫情時代公司發展中遇到的困難。總經理高昌盛表示正是有新洲區司法系統多年的保駕護航，才能讓我們企業穩定發展，多年來一直保持在全區建筑行業內納稅的第一梯隊。近年來我們一直在企業公益事業、穩定員工保就業、嚴控訴訟量等方面努力，履行企業擔當。劉區長表示，天馬要沿著習總書記指引的高質量發展之路堅定前行，進一步加強公司法務團隊建設，保障公司經濟發展行穩致遠。在發展大勢中找準定位，在形勢變化中找準方向，在穩中求進中把準目標。要發揮企業示范引領作用，為新洲區的地方建設和經濟發展作出更多貢獻。
鄂公網安備 42011702000526號